Innovation et management des connaissances

« Innover ou disparaître », semble nous dire Debra Amidon.
L'innovation est aujourd'hui une des ressources
fondamentales des organisations et une richesse de la
société. Elle n'est possible qu'avec une bonne connaissance
des savoirs disponibles et leur partage rapide entre tous
les intéressés.• Comment l'entreprise doit-elle motiver ses
salariés et capitaliser sur leurs connaissances afin
d'améliorer l'ensemble de ses performances ?
• Comment l'entreprise doit-elle se structurer afin de
tirer avantage de sa richesse intellectuelle de façon à
équilibrer les besoins, optimiser le développement
individuel et maintenir son rendement ?
• Comment le processus d'innovation, qui part de la
création d'idées et aboutit à leur application réussie,
peut-il être explicité et mesuré efficacement à tous les
niveaux économiques de la société ?Cet ouvrage est le premier à proposer une démarche
stratégique d'organisation et de gestion des connaissances
pour l'entreprise étendue, intégrant les clients et les
partenaires. Il montre avec brio les liens qui unissent les
connaissances (le capital intellectuel, plus grande
richesse de l'entreprise) et l'innovation globale. Il
montre que tous les acteurs de l'entreprise sont concernés
par l'innovation,le retour d'expérience, la veille
technologique ou commerciale.Une façon originale d'aborder l'économie de
l'immatériel.
• Pour la première fois, une démarche d'organisation
et de gestion des connaissances qui s'inscrit dans un
processus d'innovation globale.
• Une méthode en 10 modules pour évaluer la capacité
del'entreprise à innover.