Perte d'emploi, perte de soi

En 1996, la fermeture de l'usine Chausson de Creil, programmée dans le secret
par la direction dès 1991, a marqué les esprits. Malheureusement, les
problèmes soulevés à cette époque se sont amplifiés et généralisés :
l'actualité révèle presque tous les jours des licenciements massifs. La
réédition de cet ouvrage est donc devenue une évidence qui nous rappelle qu' «
une fermeture ou des licenciements ne constituent pas seulement des faits
quantifiables : nombre d'emplois perdus, nombre de personnes reclassées, mises
en préretraite, indemnités financières, formations offertes, déménagements
éventuels. Ils représentent autant d'épreuves, de ruptures, de traumatismes,
de pertes - de repères, d'identité - qui s'effacent derrière les impératifs
économiques, financiers, les diktats de la modernisation, les nouvelles règles
du jeu de la mondialisation ». D. L. Cet ouvrage, qui se lit comme un roman,
apporte des éléments concrets pour comprendre les transformations objectives
et subjectives du monde du travail dominé aujourd'hui par les politiques
managériales modernisatrices qui, si elles misent sur l'individualisation à
outrance et la mobilisation de la subjectivité des salariés, privilégient les
critères économiques et financiers en les déconnectant de leurs incidences
humaines. Danièle Linhart est sociologue, directeure de recherches au CNRS,
enseignante à Paris Ouest Nanterre La Défense, membre du laboratoire CRESPA.
Barbara Rist est maître de conférences en sociologie au CNAM, membre du
laboratoire LISE. Estelle Durand est docteure en sociologie, consultante.
Mise en vente le 22 octobre 2009