Le management fertile

Dans une entreprise, l'expérience montre que les collaborateurs s'engagent
quand leur manager construit une relation authentique et durable, quand il est
à leur écoute et sait les comprendre. Et surtout quand il prouve par des actes
engagés, qu'il est digne de son statut. Dans ce livre, il n'est pas questions
de techniques ou de théories ! L'engagement d'un manager s'exprime par des
principes simples, inspirés de valeurs consensuelles (le plus souvent) mais
qui ont ete ici totalement remises en question, reinterpretees et reformulées
à tel point qu'aucun des lieux communs du management n'a survécu à l'exercice.
Le management fertile détaille ces principes, dit comment les mettre en œuvre
et quel résultat en attendre. Si vous vous reconnaissez comme un manager
enthousiasme par son rôle et son entreprise ; un manager expérimenté ; un
manager qui a su éviter le piège des « theories toutes faites » ; et surtout
un manager capable d'identifier ce poison banalise qu'est le « management
sterile » ; alors oui, vous êtes un manager fertile !