Les grands auteurs aux frontières du management

C’est à un voyage « aux frontières du management » que vous convie cet ouvrage
coordonné par les professeurs Yves-Frédéric Livian et Marc Bidan.

Voyage à travers les disciplines, voyage à travers le temps, voyage à travers
les idées, voyage à travers les formats et voyage à travers les continents. En
ces temps troublés et incertains, les sciences de gestion et du management ont
besoin – peut-être plus que d’autres car elles sont présentées parfois comme
sciences de l’action – de s’enrichir de pensées venues d’ailleurs. Elles ont
besoin de s’ouvrir à d’autres horizons intellectuels, à d’autres démarches
méthodologiques, à d’autres projets politiques. Pour ce voyage justement, nous
avons préféré utiliser l’expression « aux frontières » plutôt que « aux
confins » car notre propos est de passer la frontière, de traverser les
frontières, d’importer les idées, les visions et les concepts.

Dès lors, en s’appuyant sur des recherches bibliométriques, sur des
publications récentes en sciences de gestion et en passant outre les « grands
auteurs » qui ont été déjà largement publiés et traités – économistes,
philosophes anciens, épistémologues – nous avons retenu 41 auteurs
essentiellement du XXe siècle. Nous les avons regroupés en trois grandes
familles, les piliers, les originaux et les rebelles. Bien évidemment il
subsiste une part de subjectivité dans de telles catégorisations, nous
l’assumons totalement tant ces auteurs sont riches et leur œuvre dense ! Les
contributeurs sont principalement enseignants-chercheurs en sciences de
gestion et du management et sont parfois appuyés par des collègues de
disciplines connexes.

Ces 41 grands auteurs – et la soixantaine de contributeurs qui ont relevé le
défi de souligner leurs apports, résonances et actualité en sciences de
gestion – nous embarquent dans un voyage au cours duquel les idées traversent
les frontières, toutes les frontières.