Management et sciences cognitives

Comment concevoir et accompagner les changements dans une organisation pour la
rendre plus performante ? Depuis une vingtaine d’années, le management
s’enrichit d’approches qui s’intéressent aux modes de fonctionnement des
systèmes, à la manière de résoudre les problèmes, à l’intelligence
collective…, autant d’idées au cœur d’une pratique nouvelle de la
gouvernance.Cet ouvrage analyse l’apport des problématiques des sciences
cognitives au renouvellement du management et expose concrètement les méthodes
pour organiser un système afin qu’il devienne « apprenant ». Ou comment
manager par l’intelligence.