Panne de sens

Nos sociétés modernes actuelles, particulièrement en Occident, sont marquées
par la «  mort de Dieu  », pour paraphraser Nietzche, la défiance à l’égard,
de la Science, de la parole politique, syndicale, collective.
Cette panne de sens collectif occidentale ne signifie nullement que la
recherche de l’épanouissement au travers d’une action collective ait disparu.
Il semble même qu’elle se soit translatée de la sphère publique à la sphère
entrepreneuriale  : l’entreprise demeure une aventure collective plébiscitée,
notamment par les jeunes.
De fait, la place du travail est centrale dans ce rapport au sens. Il n’est
pas étonnant d’entendre les jeunes générations clamer leur besoin de trouver
un métier qui ait du sens et ce dans un projet social global. C’est tout le
but de ce livre  : comment créer du sens après des mesures pénibles ? comment
créer du sens dans des entreprises fortement financiarisées  ? ou malgré un
management à distance et médiatisées par les outils de reporting  ? comment
créer un sens commun dans des entreprises gigantesques et hétérogènes  ?