- EAN13
- 9781291371796
- ISBN
- 978-1-291-37179-6
- Éditeur
- Lulu
- Date de publication
- 07/12/2022
- Collection
- LLB.ECONOMIE
- Nombre de pages
- 100
- Dimensions
- 21 x 14,8 x 0,5 cm
- Poids
- 133 g
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Offres
-
Vendu par Les Lisières à Villeneuve d'Ascq12.66
La mutation de la fonction du personnel en une mission de gestion des resources humaines est due essentiellement à la nécessité d'un déploiement des potentialités existantes ainsi que du développement des compétences. L'introduction du facteur humain dans la manière de conduire les activités de l'entreprise a permis, à la G.R.H., l'affermissement de son propore système de management en y associant l'ensemble des acteurs. Etant donné que la G.R.H. évolue dans un système global, elle se devait de réinventer son propore système et favoriser sa propre mutation.La mutation systémique a été, donc, le phénomène qui a mis en mouvement un processus organisationnel, générateur de preformances.
S'identifier pour envoyer des commentaires.