Comment redonner du sens au travail ?

L'expression de « sens au travail » a intégré le langage commun mais aussi la
presse écrite, les journaux télévisées ou encore les programmes radio.
L'expression semble y représenter le problème central du monde du travail
actuel : le manque de sens. Pourtant, définir la notion n'est pas aisé et
l'analyser encore moins. La psychologie positive – en lien avec d'autres
courants récents de recherche – permet de mieux comprendre le phénomène et de
trouver des solutions pour façonner des emplois permettant aux salariés de
construire le sens quotidien de leur travail. Une synthèse claire des
recherches sur le sens au travail en psychologie positive ; un guide pratique
à l'attention des employés et managers pour faire du sens une matrice de
l'engagement de chacun. Cet ouvrage est issu du mémoire de recherche de Marie
Saggio, dirigé par Delphine Chazalon.