Mélanges en l'honneur de Pierre-Yves Verkindt

Ces Mélanges en l'honneur de Pierre-Yves Verkindt se veulent à l'image des enseignements et des écrits de l'homme et de l'universitaire, inclassable et inlassablement curieux. Il serait réducteur de leur donner un intitulé. Certes, Pierre-Yves Verkindt est surtout connu dans le champ du droit social. Et nombre de ses travaux sont consacrés aux questions relatives à la santé et à la sécurité. Mais il n'en a pas fait un domaine de spécialité. C'est la dimension pluridisciplinaire de ces questions qui l'a conduit à s'y intéresser et à livrer des analyses et des pensées qui ne sont pas que d'ordre juridique.
Pierre-Yves Verkindt a aussi aimé enseigner et écrire en droit civil, notamment en droit des obligations. Le numérique et l'intelligence artificielle ont également attiré son regard et suscité ses réflexions sous l'angle du droit du travail. Cette curiosité, Pierre-Yves Verkindt l'a partagée avec enthousiasme avec ses étudiants, dont quelques-uns sont devenus ses doctorants. Après avoir beaucoup donné et partagé, c'est au tour de ses collègues de le fêter en composant ces Mélanges dédiés à l'universitaire et à l'homme dont chacun a à coeur de louer l'humanité.
Liste des contributions
I. Santé et sécurité au travail
Patrice AdamIntelligence artificielle et santé au travail - Marche de nuitNathalie Dedessus-Le-MoustierLa santé au travail à la recherche d'un nouvel équilibreMarion Del SolPrévoyance collective et prévention en santé-travail : des synergies qui restent à construire ?Sophie Fantoni QuintonLes pouvoirs du médecin du travail, quels enjeux en santé au travail ?Franck HéasLa jeunesse au prisme du droit de la santé au travailMorane Keim-BagotDistinguer dommage et préjudice moral en droit social ? Les exemples du préjudice d'anxiété et des circonstances vexatoires entourant le licenciementLaurence Pécaut-RivolierVie et mort du CHSCT, retour sur une histoire à rebondissements. À propos du rapport VerkindtGérard VachetNaissance, mort et résurrection d'une notion : l'obligation de sécuritéMarc VericelLa protection de la santé des travailleurs demeure en question
II. Variations
Paul-Henri AntonmatteiÀ propos du télétravail imposéGilles AuzeroLe mécénat de compétences saisi par le droit du travailFlorence Bergeron-Canut et Michel MorandAccord collectif et contrat de travailMichel BorgettoBrèves réflexions sur les antécédents doctrinaux de l'idée de « dette sociale »Mathilde CaronDe quelques aspects du partage du savoir en droit socialLise Casaux-LabrunéePrévention de la violence au travail et médiationJean-François CesaroDroit civil, droit social et justice : un oedipe normatif ?Olivier DebatDe l'absence de principe d'unicité de l'allocataire pour les enfants en résidence alternéeFrançois DumontRéflexions sur la négociation collective dans l'axe OIT/FranceFrançois DuquesneLa représentation du comité social et économiqueAlexandre FabreLe code du travail numérique, une autre codification ?Françoise Favennec-HéryLe lieu de travailFrédéric GéaPour une théorie des acteurs (du droit) du travailAnne-Sophie GinonLe travailleur pauvre :figure d'une recomposition instrumentale des protections sociales ?Emmanuel Jeuland et Camille PorodouLa sérénité de la justice, une notion paradoxale ?Jean-Pierre LabordeDroit international privé du travail, droit international du travail, droit européen du travail, droit comparé du travail, droit générique du travail. Quelques observations en variations libresJean-Pierre Le CromL'influence de la conférence de Brazzaville (1944) sur l'amélioration de la réglementation du travail dans les colonies : légende ou réalité ?Farid LekéalDu bon usage des conseils et consultations juridiques à l'attention des ouvriers sous le Second EmpireGrégoire LoiseauLa norme en droit du travailPascal LokiecLes contours récents du pouvoir de directionArnaud MartinonLes zones grises du motif de licenciement - À la recherche d'une nouvelle architectureNicolas MoizardLes référents harcèlement sexuel et agissements sexistes, un premier regardChristine Neau-LeducBrève réflexion sur la gouvernance, la participation et le dialogue socialÉtienne PatautLes limites de l'accord collectif européen : À propos de l'affaire EPSUElsa PeskineTrouble dans le fonctionnement de l'entreprise - Propos sur la redéfinition des motifs de licenciementGeneviève PignarreDes noms et des mots...Christophe RadéL'égal et le juste : retour sur la justification des différences de traitementJean-Emmanuel RaySubordination vraiment permanente, et déconnexion choisie (Sortir de la Toile, au sens arachnéen)Judith RochfeldLes émotions du salarié - Traitements et décisions : quelles limites ?Juliette SénéchalLes services numériques et systèmes d'intelligence artificielle sont-ils porteurs d'un risque de rupture anthropologique ?Dorothée SimonneauRavage du travail - Essai sur une lecture de BarjavelBernard TeyssiéLa morale, l'éthique et le décalogueCyril WolmarkCartographie de la représentation syndicale dans l'entreprise