- EAN13
- 9782842110352
- ISBN
- 978-2-84211-035-2
- Éditeur
- Pearson
- Date de publication
- 20/11/1998
- Nombre de pages
- 224
- Langue
- français
- Langue d'origine
- anglais
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
S'engager autrement
Pour un capitalisme éclairé
De Charles Brian Handy
Traduit par Monique Sperry
Pearson
Ce livre est en stock chez un confrère du réseau leslibraires.fr,
Cliquez ici pour le commander
Comme les hommes, les entreprises doivent définir leur identité avant de choisir leur voie. Notre monde a besoin d'une philosophie adaptée à notre temps, aussi bien pour les institutions que pour les êtres humains...
Le capitalisme, en tant que système économique, a indéniablement apporté le bien-être matériel, mais il a également contribué à diviser le monde entre les riches et les pauvres. Aujourd'hui, un tiers de la population active mondiale est au chômage, tandis que 70% des échanges internationaux sont assurés par 500 entreprises qui n'ont de comptes à rendre qu'à leurs actionnaires...
Dans un environnement social, politique et économique qui connaît des transformations spectaculaires, l'auteur exceptionnel et l'humaniste qu'est Charles Handy plaide pour un avenir fondé sur des valeurs plus durables que celles du marché. En fustigeant ceux pour qui la croissance doit durer toujours ou ceux qui font de l'argent un but en soi, il nous incite à une réflexion sur le véritable sens de la vie.
Le capitalisme, en tant que système économique, a indéniablement apporté le bien-être matériel, mais il a également contribué à diviser le monde entre les riches et les pauvres. Aujourd'hui, un tiers de la population active mondiale est au chômage, tandis que 70% des échanges internationaux sont assurés par 500 entreprises qui n'ont de comptes à rendre qu'à leurs actionnaires...
Dans un environnement social, politique et économique qui connaît des transformations spectaculaires, l'auteur exceptionnel et l'humaniste qu'est Charles Handy plaide pour un avenir fondé sur des valeurs plus durables que celles du marché. En fustigeant ceux pour qui la croissance doit durer toujours ou ceux qui font de l'argent un but en soi, il nous incite à une réflexion sur le véritable sens de la vie.
S'identifier pour envoyer des commentaires.
Autres contributions de...
-
Erasme / Machiavel / More, Trois philosophes pour le manager d'aujourd'huiLuc de Brabandere, Jean-Michel Besnier, Charles Brian HandyPearson
-
L'OLYMPE DES MANAGERS - CULTURE D'ENTREPRISE ET ORGANISATION, culture d'entreprise et organisationCharles Brian HandyLes Editions D'Organisation
-
Petit chef ou vrai patron ?, comment les sales cons vont vous aider à devenir un bon chefRobert I. SuttonPocket
-
Le but / un processus de progrès permanent, UN PROCESSUS DE PROGRES PERMANENT.Eliyahu Moshe Goldratt, Jeff CoxAfnor
-
Toyota, un modèle de gestion de crise, La force du management responsableJeffrey K. Liker, Timothy OgdenPearson Education
-
Petit chef ou vrai patron ?, Comment les sales cons vont vous aider à devenir un bon chefRobert I. SuttonVuibert
-
Le modèle Toyota, 14 principes qui feront la réussite de votre entrepriseJeffrey K. LikerPearson Education